Leadership
Unternehmer und Führungskräfte sind vielfältig gefordert. Häufig fehlt ein Sparring Partner für persönliche und strategische Themen. In solchen Fällen hilft ein Leadership Coaching oder ein Coaching zur Standortbestimmung.
Erfolgreiche Menschen zeigen sich auf natürliche Art und Weise in der Welt. Sie sind präsent. Sie treffen gute Entscheidungen. Sie haben gesunde Grenzen. Sie entwickeln sich stetig weiter. Sie lernen jeden Tag etwas Neues und sie denken meist gross. Sie stecken sich ausserdem hohe Ziele. Und: Sie verfügen über ein starkes Selbstvertrauen!
«Some are born great, some achieve greatness and some have greatness thrown upon them.» Shakespeare
Die meisten Menschen werden nicht als Leader geboren. Aber sie haben einen Weg gefunden, wie sie Widerstand positiv begegnen. Wer aus Fehlern lernt und konstruktiv mit ihnen umgeht, erzeugt Resilienz. Die Basis für gute Führung ist deshalb Bewusstsein. Selbstbewusstsein. Sind Sie bereit, eine selbstbewusste und inspirierende Persönlichkeit zu werden?
Claudia Meister ist Ihr Sparring Partner in Führungsfragen.
Leadership coaching
Das 1to1 Führungscoaching für Leader
Möchten Sie ein inspirierender Leader sein, der mit Begeisterung führt und fordert?
Haben Sie den Wunsch sich als Führungskraft weiter zu entwickeln?
Möchten Sie Ihre Ressourcen optimal einsetzen lernen?
Ich unterstütze Sie, Ihr Führungspotential durch 7 Module zu stärken.
Damit Sie eine begeisterte und begeisternde Führungspersönlichkeit sein können.
Ihr Führungscoaching, individuell auf Sie abgestimmt. Sie bestimmen das Tempo!
7 Module 1to1 Coaching à je 90 Minuten
Empowerment Tools zur Vertiefung nach jedem Coaching
2 Empowerment Calls zwischen den Trainings (20 Minuten)
Preise
Für Privatkunden: CHF 1'990.
Für Firmenkunden: in Absprache.
Leadership coaching
MODUL 1
Auftragsklärung
Individuelle Führungsthemen festlegen
Schwerpunkte setzen
Zielsetzung und Prioritätensetzung
Im ersten Modul geht es darum, uns gegenseitig kennen zu lernen und Vertrauen aufzubauen. Was haben Sie für Erwartungen an das Coaching? Wo wollen Sie die Schwerpunkte setzen? Welche Ziele haben Sie im Leben? Welche Ziele verfolgen Sie als Führungskraft? Welche Lebensbereiche sind stabil? Welche Bereiche möchten Sie stärken? In dieser Phase definieren wir klar messbare Ziele. Wenn Sie möchten, auch in Kombination mit einem Persönlichkeitstest.
Leadership coaching
MODUL 2
Standortbestimmung
Auseinandersetzung mit den Führungswerten
Leadership Zukunftsbild
Im Modul 2 machen wir eine Leadership Bestandesaufnahme: Wie sehen Sie sich als Führungskraft? Welche Werte sind Ihnen wichtig? Wer möchten Sie als Führungskraft sein? Wir entwerfen ein Leadership Zukunftsbild, das Sie über die weiteren Module begleitet.
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MODUL 3
Grenzen setzen
Entscheidungsfindung
Wer ein selbstbestimmtes Leben führen will, muss Grenzen setzen. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie für sich bewusst Grenzen setzen und damit gesunde, effektive Entscheidungen treffen.
Leadership coaching
MODUL 4
Selbstwert stärken
Überzeugungen und Glaubenssätze
Konditionierungen
Selbstbewusstsein ist eine wichtige Grundlage für eine gute (Selbst)Führung. Selbstbewusstsein kann man lernen. In diesem Modul entdecken Sie, wie Sie für sich einstehen. Lernen Sie Ihre Muster und Programme kennen, die sie unbewusst steuern. Wir identifizieren in diesem Modul unbewusste Steuerungen, die Sie daran hindern, Ihr volles Potential zu entfalten. Wie denken Sie über sich? Welche Worte werden benutzt? Wir schreiben die Programme um, die Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele im Weg stehen. Damit Ihrem persönlichen Erfolg und Ihrer Freiheit nichts mehr im Weg steht.
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MODUL 5
Resilienz
Umgang mit Ressourcen
Zeitmanagement
Im Modul 2 machen wir eine Leadership Bestandesaufnahme: Wie sehen Sie sich als Führungskraft? Welche Werte sind Ihnen wichtig? Wer möchten Sie als Führungskraft sein? Wir entwerfen ein Leadership Zukunftsbild, das Sie über die weiteren Module begleitet.
Leadership coaching
MODUL 6
Kommunikation
Auftritt
In diesem Modul reflektieren wir Ihre Kommunikationsweise: Wie drücken Sie sich aus? Welche Worte benutzen Sie? Welche nonverbale Sprache verwenden Sie? Sie erfahren, wie Sie Ihre Bedürfnisse äussern und wie Sie mit Sicherheit, selbstbewusst und authentisch kommunizieren.
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MODUL 7
Integration und Stärkung
Rückblick
Ausblick
Im letzten Modul blicken wir zurück: Was haben Sie gelernt? Was hat sich verändert? Inwieweit ist das Leadership Zukunftsbild bereits in den Alltag eingeflossen? Wir integrieren Ihre Erkenntnisse, damit Sie Ihr Potential selbstbewusst, präsent und selbstwirksam leben können. Sie erhalten zudem Tools zur Stärkung Ihrer Führungsskills und Ihrer Präsenz. Damit Sie eine kraftvolle Führungspersönlichkeit sein können, die andere motiviert und inspiriert.